Cwrdd â'n cerrig milltir
Chris Nichols, Prif Swyddog Gweithredol, Bwrdd Ymddygiad Gorfodi
Roedd mis Mai yn fis prysur wrth i ni barhau i wneud cynnydd sylweddol gyda’n gwaith ymgysylltu a gweithredu ein cynllun busnes. Nawr rydym yn canolbwyntio ar lansio ein cynllun achredu.
Ymrwymiad
Mynychais gynhadledd y Sefydliad Trethi a Phrisio Refeniw yn Leeds i siarad am ein gwaith a sut y gall credydwyr awdurdodau lleol ein helpu i wneud yr ECB yn llwyddiant.
Siaradais hefyd yng Nghyfarfod Cyffredinol Blynyddol Cymdeithas Swyddogion Gorfodi’r Uchel Lys yn Birmingham, a roddodd gyfle i mi ddiolch iddynt am eu hymgysylltiad hyd yma â’r ECB, yn enwedig eu hymateb defnyddiol i’n hymgynghoriad ar y cynllun busnes.
Ar ôl cysgodi asiant gorfodi i gael mewnwelediad uniongyrchol i’w waith, roedd yn bwysig i mi hefyd ymgysylltu â’r sector cyngor ar ddyledion i ddeall sut y maent yn darparu eu gwasanaethau ar y rheng flaen a chlywed eu myfyrdodau ar ymdrin â phobl sy’n profi camau gorfodi dyled.
Newid cam
Dyna pam yr wyf wedi bod ar ymweliad â chanolfan alwadau Stepchange yn Leeds i weld drosof fy hun eu gwaith pwysig yn cefnogi pobl mewn amgylchiadau heriol iawn.
Roedd yn wych treulio amser gyda'r cynghorwyr dyled, yn gwrando ar alwadau ac yn clywed eu barn am effaith gweithgarwch gorfodi ar y rhai sy'n derbyn.
Neges glir ganddynt oedd pryder gwirioneddol y gall pwerau gorfodi weithiau gael eu camliwio gan asiantau gorfodi. Er enghraifft, bygwth dychwelyd gyda seiri cloeon mewn amgylchiadau lle na fyddai hyn yn cael ei ganiatáu. Mae hyn yn rhywbeth y byddwn yn edrych amdano yn awr yn ein proses casglu tystiolaeth sydd ar ddod, i ddeall sut a phryd y bydd hyn yn digwydd, fel y gallwn benderfynu sut i fynd i'r afael ag ef.
Yn gysylltiedig â hyn, teimlai'r cynghorwyr hefyd fod angen gwybodaeth fwy hygyrch a mwy o ymwybyddiaeth o'r hyn a all ac na all ddigwydd yn ystod camau gorfodi. Mae hyn yn rhywbeth yr wyf yn awyddus i'w archwilio ymhellach mewn partneriaeth â'n rhanddeiliaid o elusennau dyled a'r proffesiwn gorfodi.
Trwy ein holl waith bydd yn bwysig deall pryderon a phrofiadau'r rhai sy'n profi camau gorfodi, a dyna pam rwy'n edrych ymlaen at archwilio'r materion hyn ymhellach gydag ymweliadau â'r Llinell Ddyled Genedlaethol a Christnogion yn Erbyn Tlodi y mis hwn.
Cerrig milltir
Ar ôl ymgynghori ar ein cynllun busnes a'i gyhoeddi, rydym bellach wedi datblygu a cynllun gweithredol ar gyfer y flwyddyn, sy'n rhoi mwy o fanylion am yr hyn y byddwn yn ei gyflawni a phryd.
Mae'n nodi'r cerrig milltir y disgwyliwn eu cyrraedd bob chwarter ac rydym wedi ymrwymo i ddiweddaru hyn yn rheolaidd fel y gall ein holl randdeiliaid weld y cynnydd rydym yn ei wneud a deall pryd y byddwn yn chwilio am eu cyfranogiad.
Ymhlith y prosiectau allweddol bydd ein hymchwil annibynnol yn edrych ar ffilm o sampl mawr o fideo a wisgir ar y corff, y byddwn yn dechrau yn ddiweddarach eleni ac y byddwn yn bwriadu ei gyhoeddi yn chwarter cyntaf 2024.
Byddwn hefyd yn gweithio drwy gydol y flwyddyn i ddatblygu safonau a phrosesau newydd i ymdrin â chwynion, gyda tharged i lansio’r ddwy fenter yn haf 2024.
Ein blaenoriaeth gyntaf, fodd bynnag, yw cael ein cynllun achredu ar waith o fis Gorffennaf. Fel y nodir yn ein cynllun busnes rydym wedi datblygu pum maen prawf ar gyfer achredu. Yn gryno, dyma nhw:
- trin safonau’r Weinyddiaeth Gyfiawnder (MoJ) 2014 fel rhai sy’n rhwymo yn hytrach na chynghorol ac yna cydymffurfio â safonau a chod ymarfer yr ECB ar ôl eu gweithredu;
- yn y dyfodol, pan fyddwn yn dyfarnu ar gwynion, i dderbyn ein canfyddiadau;
- cwblhau ffurflenni data chwarterol;
- ar gais, i dderbyn yr archwiliad a datgeliad tryloyw o ddata i gefnogi gwaith yr ECB;
- talu'r ardoll ofynnol ECB mewn modd amserol.
Ar hyn o bryd rydym yn gweithio ar y fframwaith cyfreithiol a gweithdrefnol angenrheidiol a byddwn yn sicrhau bod cwmnïau a sefydliadau perthnasol yn cael y wybodaeth ddiweddaraf am y camau y bydd angen iddynt eu cymryd pan fyddwn yn lansio’r cynllun.
Tîm tyfu
O ystyried popeth y mae'n rhaid i ni ei gyflawni, mae'n amserol bod ein tîm yn tyfu.
Ac rwy'n falch iawn o gyhoeddi bod David Parkin, dirprwy gyfarwyddwr yn y Weinyddiaeth Gyfiawnder a oedd, tan yn ddiweddar, yn dal brîff y weinidogaeth ar gyfer polisi gorfodi, wedi ymuno â ni ar secondiad blwyddyn.
Mae'r buddsoddiad hwn yn ein hadnodd lefel uwch i'w groesawu ac yn arwydd arwyddocaol o ymrwymiad y llywodraeth i lwyddiant yr ECB. Rwy'n edrych ymlaen at weithio gyda David, sy'n dod â chyfoeth o brofiad perthnasol a gwybodaeth sector.
Hefyd yn ymuno â ni y mis hwn mae ein Rheolwr Polisi newydd, Alice Kelly, sy’n dod â phrofiad o bolisi a goruchwyliaeth o fewn y gwasanaeth sifil. Bydd hi'n mynd allan i gwrdd â phobl ar ôl iddi ddechrau.
Mae pob un o'r camau hyn yn ein helpu i gyflawni ein cenhadaeth o driniaeth deg i bawb sy'n profi camau gorfodi. Edrychaf ymlaen at adrodd ar gynnydd pellach tuag at ein cerrig milltir.
Os ydych am sicrhau eich bod yn derbyn ein holl ddiweddariadau, cofrestrwch ar gyfer ein rhestr e-bost isod.
Tan tro nesa!