Mae ychydig fisoedd wedi mynd heibio ers fy mlog diwethaf ac mae fy nghadw’n arbennig o brysur wedi bod yn ddatblygiad ein cynllun busnes drafft ar gyfer 2024/5 – dogfen yr ydym yn ei lansio ar gyfer ymgynghoriad heddiw.
Dyma'r ail o'n cynlluniau busnes llawn ac mae'n nodi ein blaenoriaethau strategol allweddol a'n cyflawniadau arfaethedig ar gyfer y flwyddyn i ddod.
Gallwch ei ddarllen a'r dogfennau cysylltiedig yma.
Rwy’n falch iawn o fod yn rhannu hyn gyda chi ac i fod yn ei agor i ymgynghoriad, yn dilyn sgyrsiau sylweddol trwy gydol y flwyddyn gyda rhanddeiliaid am ein gwaith a’n cyfeiriad yn y dyfodol.
Roedd adborth gan ein Fforwm Ymgysylltu â Rhanddeiliaid, sy’n cynnwys cynrychiolwyr o’r diwydiant gorfodi a’r sector cyngor ar ddyledion, yn rhan arbennig o werthfawr o’r broses ddatblygu ac mae wedi’i adlewyrchu yn y cynllun drafft.
Hoffwn ddiolch iddynt am eu mewnbwn parhaus a'u cefnogaeth i'n gwaith.
Blaenoriaethau allweddol
Lle rydym wedi glanio yw cynnig pedair blaenoriaeth allweddol ar gyfer 2024/25, a fydd yn cyd-fynd â ffocws parhaus ar dystiolaeth a gwerthuso, a chyfathrebu ac ymgysylltu.
Y prif weithgareddau yw parhad o’r gwaith a nodir yn ein cynllun busnes presennol ar gyfer 2023/24, sy’n canolbwyntio ar ddatblygu a lansio ein safonau newydd a dechrau ar oruchwyliaeth weithredol ac ymdrin â chwynion.
Rydym hefyd yn cyflwyno blaenoriaeth newydd ynghylch ymgysylltu â chredydwyr a dylanwadu arnynt. Mae hyn eisoes wedi bod yn ffocws i ni yn ystod 2023/24 ond rydym yn awyddus i’w ehangu ymhellach fyth dros y flwyddyn i ddod. Mae gan gredydwyr rôl bwysig i'w chwarae wrth ysgogi gorfodi teg ac rydym am weithio mewn partneriaeth â chredydwyr i adeiladu ar y momentwm a gyflawnwyd hyd yn hyn.
Cyllideb ac Ardoll
Mae'r cynllun busnes drafft hefyd yn nodi'r gyllideb arfaethedig a'r ardoll ar gyfer 2024/25.
Dyma'r mecanwaith y gallwn ei ddefnyddio i sicrhau ein bod yn gallu ariannu ein gweithrediadau a pharhau â'r genhadaeth o sicrhau bod pawb sy'n profi camau gorfodi yn cael eu trin yn deg. Mae talu’r ardoll hefyd yn amod o’n cynllun achredu.
Casglwyd ardoll 2023/24 o 0.4% o drosiant ar gyfer ffioedd o waith Cymryd Rheolaeth ar Nwyddau oddi wrth holl gwmnïau achrededig yr ECB: arian sydd wedi ein galluogi i wneud y gwaith pwysig a nodir yng nghynllun busnes y flwyddyn honno.
Mae ein cyllideb ar gyfer y flwyddyn i ddod wedi'i datblygu i ddarparu'r adnoddau parhaus sydd eu hangen arnom i gyflawni ein cynllun busnes.
Fel y nodwyd y llynedd, bydd yr ardoll yn cynyddu eleni wrth i'r ECB gynyddu ein tîm staff i ddechrau ar oruchwyliaeth weithredol.
Cymerwyd gofal i sicrhau bod y gyllideb yn parhau i fod yn gymesur a’r hyn y mae hyn yn ei olygu’n ymarferol yw bod yr ECB, er mwyn cwrdd â’i gyllideb, yn bwriadu gosod yr ardoll ar gyfer 2024/25 rhwng 0.44% a 0.45% o drosiant, yn seiliedig ar drosiant achrededig. trosiant cwmnïau ar gyfer gwaith gorfodi yn ystod 2023.
Byddwn yn pennu'r union lefel yn dilyn ymgynghoriad, gan ystyried yr adborth a gawn.
Mae mwy o fanylion yn adran y gyllideb yn y cynllun drafft – a chroesawn sylwadau a sylwadau ar yr hyn yr ydym yn ei gynnig.
Ceisio adborth
Er bod llawer o’n cynllun busnes eisoes wedi’i lywio gan ein gwaith a’n hymgysylltiad ag ystod eang o randdeiliaid yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, rydym bellach yn awyddus i glywed mwy gan unrhyw un sydd â diddordeb yn yr hyn a wnawn – boed hynny’n grwpiau defnyddwyr, yn ddiwydiant. , y sector cyngor ar ddyledion, credydwyr ac unrhyw rai eraill sydd â diddordeb gweithredol mewn goruchwyliaeth effeithiol o’r diwydiant gorfodi.
Daw’r ymgynghoriad i ben ar 4 Ebrill 2024.
Felly, cymerwch amser i feddwl am y cwestiynau ac anfonwch eich ymatebion at contact@enforcementconductboard.org
Mae newid yn dod
Gyda'r ECB i fod yn gwbl weithredol yn fuan, mae newid yn dod i'r diwydiant gorfodi.
Ond er mwyn i'r newid hwn fod mor effeithiol ag y gall fod, rydym eisiau, ac mae angen, i bobl gyfrannu eu cyngor, eu safbwyntiau a'u safbwyntiau. Mae ein helpu ni i fireinio a mireinio ein cynllun busnes yn gam pwysig tuag at wneud hynny.
Gyda’ch cymorth chi, byddwn yn adeiladu fframwaith goruchwylio newydd sy’n cael effaith a pharhaol – ac sy’n rhoi sicrwydd i bob un ohonom fod tegwch wrth wraidd yr holl waith gorfodi.
Tan y tro nesaf – fy nymuniadau gorau, a diolch ymlaen llaw i chi gyd.