Roeddem yn Llundain ar gyfer ein cyfarfod Bwrdd ym mis Ebrill, a oedd yn canolbwyntio ar flaengynllunio.
Dechreuasom drwy drafod ymatebion i gynllun busnes diweddar yr ECB a'r ymgynghoriad ar ardoll.
Roedd yr ymatebion yn gefnogol ar y cyfan i’n cyfeiriad a’r blaenoriaethau a’r gweithgareddau strategol yr oeddem wedi’u nodi yn ein cynllun busnes drafft.
Trafododd y Bwrdd yr adborth a dderbyniwyd mewn perthynas â’n blaenoriaeth strategol o ymgysylltu â chredydwyr a dylanwadu arnynt a chadarnhaodd ein barn fod hwn yn faes ffocws hanfodol, o ystyried y rôl ganolog y mae credydwyr yn ei chwarae wrth osod y ffiniau ar gyfer sut mae’r rhai sy’n profi gorfodi yn cael eu trin. Yn dilyn adborth y Sefydliad Trethi a Phrisio Refeniw (IRRV), cytunwyd ar bwysigrwydd darparu mwy o fanylion am yr hyn yr ydym yn bwriadu ei wneud yn hyn o beth, yn ogystal ag ymgysylltu’n eang ag amrywiaeth o gredydwyr a grwpiau credydwyr eraill, gan gynnwys y Siartredig. Sefydliad Cyllid Cyhoeddus a Chyfrifyddiaeth (CIPFA).
Cymeradwyodd y Bwrdd ein cynllun busnes terfynol a chytunwyd y byddwn yn gosod yr ardoll ar gyfer 2024/25 ar 0.44% o drosiant, sef cynnydd bach ar y llynedd. Byddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad ymgynghori a chynllun busnes terfynol cyn bo hir.
Symudodd trafodaeth y Bwrdd ymlaen wedyn at y cynllun cyfathrebu ac ymgysylltu sy’n dod i ben i gefnogi’r gwaith o gyflawni ein cynllun busnes newydd.
Ar ôl trafod 2024/25, aethom ymlaen wedyn i feddwl yn strategol yn y tymor hwy, drwy weithdy ar rai o’r ysgogwyr strategol allanol sy’n dylanwadu ar ein gwaith a’n cenhadaeth.
Seiliwyd y gweithdy ar waith a wnaed gan y tîm yn adlewyrchu ar ein cryfderau a’n gwendidau fel sefydliad a’r amgylchedd gwleidyddol, economaidd a chymdeithasol yr ydym yn gweithio ynddo. Roedd rhai o’r pethau y buom yn myfyrio arnynt yn cynnwys:
- Y tebygolrwydd y bydd pwysau costau byw yn parhau i frathu
- Y prinder a adroddwyd o Asiantau Gorfodi ardystiedig (EAs) a'r canfyddiadau diddorol sy'n dod i'r amlwg o'n gweithdai gyda nhw am yr hyn y maent yn ei hoffi am eu swyddi
- Y defnydd o dechnoleg a’r ffaith bod rhai datrysiadau meddalwedd diddorol yn bodoli eisoes a fyddai’n ddefnyddiol i gwmnïau yn anad dim wrth i ni roi mwy o ffocws ar nodi ac ymdrin â bregusrwydd
- Pwysigrwydd ystod eang o dystiolaeth i lywio a gwella goruchwyliaeth, ochr yn ochr â phwysigrwydd peidio â gosod y bar tystiolaethol mor uchel fel ei fod yn amharu ar allu'r ECB i wneud ei waith
Roedd yn sgwrs eang ac yn un a adawodd i ni deimlo bod cyfleoedd gwirioneddol ar y gorwel i’r ECB wneud gwahaniaeth i’n cenhadaeth.
Yr eitem nesaf ar yr agenda oedd papur am ddatblygiad parhaus safonau'r ECB ar gyfer gwaith gorfodi.
Yn benodol, buom yn trafod drafft cynnar o sut y gallem fframio ein safonau newydd ar fregusrwydd a fforddiadwyedd. Bydd y rhain yn rhai o adrannau pwysicaf a mwyaf newydd ein safonau ac felly mae'n bwysig ein bod yn eu cael yn iawn.
I’r perwyl hwnnw, rydym wedi cytuno y bydd ymgysylltu sylweddol yn y meysydd hyn yn y dyfodol, yn ogystal â ffenestri gweithredu sy’n adlewyrchu’r awydd i ysgogi ymgysylltu ystyrlon, adolygu a gwella gan ddiwydiant.
Yn fwy cyffredinol, cytunasom y dylai ein safonau ganolbwyntio ar ganlyniadau, er mwyn gosod bar clir wrth ganiatáu lle i ddiwydiant gymryd perchnogaeth ac arloesi. Fodd bynnag, pwysleisiwyd gennym ei bod yn bwysig eu bod hefyd yn ddigon clir i’n galluogi i benderfynu ar gwynion yn gyson a, lle bo angen, i danategu gorfodi effeithiol.
Daeth y cyfarfod i ben gyda sesiwn ysgogol gyda Thinks Insights, a gyflwynodd eu hadroddiad ymchwil interim. Mae Thinks Insights wedi bod yn cynnal gweithdai gyda’r rhai sydd â phrofiad byw o gamau gorfodi a chydag Asiantau Gorfodi ac mae’n amlwg bod eu hymchwil yn mynd i roi tystiolaeth graff a defnyddiol i ni i’w chynnwys yn ein gwaith parhaus. Rydym yn disgwyl yr adroddiad llawn ym mis Mai a byddwn yn sicrhau ein bod yn rhannu’r canfyddiadau allweddol dros yr haf, ynghyd ag esboniad o sut rydym yn bwriadu eu bwydo i’n cynlluniau gwaith.
Roedd nifer o aelodau'r Bwrdd wedi bod allan ar ymweliadau gorfodi ers cyfarfod diwethaf y Bwrdd ac yn myfyrio ar ba mor ddefnyddiol yw hynny o ran deall profiad y rhai sy'n cael eu gorfodi yn ogystal â'r rhai sy'n ei gyflawni - cymaint o ddiolch i'r rhai a hwylusodd yr ymweliadau hynny.
Cyfarfod Bwrdd defnyddiol arall – gyda llawer o weithgarwch ac ymgysylltu i edrych ymlaen ato dros yr ychydig fisoedd nesaf.